Анкета
«Психологический климат в
коллективе»
|
№
п/п
|
В
какой степени вы удовлетворены
|
Оценка
|
|
1.
|
Вашей работой в школе?
|
|
|
2.
|
Вашими взаимоотношениями
с коллегами (дружбой с товарищами)?
|
|
|
3.
|
Заботой администрации об
удовлетворении Ваших нужд?
|
|
|
4.
|
Готовностью коллег
оказать помощь в работе?
|
|
|
5.
|
Настроением в коллективе
(его жизнерадостностью, оптимизмом)?
|
|
|
6.
|
Культурной и
интеллектуальной атмосферой в коллективе?
|
|
|
7.
|
Тем, в какой мере
администрация прислушивается к Вашим замечаниям и предложениям, касающимся
работы школы?
|
|
|
8.
|
Культурно-массовыми
мероприятиями, совместным отдыхом?
|
|
|
9.
|
Тем, насколько
доброжелательно и объективно оценивается Ваша работа?
|
|
|
10.
|
Отношением коллектива к
работе?
|
|
|
11.
|
Организованностью и
порядком в работе школы?
|
|
|
12.
|
Творческой атмосферой в
коллективе?
|
|
|
13.
|
Вашими взаимоотношениями
с руководителями?
|
|
|
14.
|
Согласованностью и
единством действий педагогов?
|
|
|
15.
|
Отношением учащихся к
учебе?
|
|
|
16.
|
Дисциплинированностью
учащихся?
|
|
|
17.
|
Тем, насколько рационально
используются Ваши силы и время на работе?
|
|
|
18.
|
Учебно-материальной базой
школы?
|
|
|
19.
|
Отсутствием «показухи» и
формализма в работе?
|
|
|
20.
|
Заработной платой?
|
|
5 - если Вы полностью удовлетворены
4 - скорее удовлетворены, чем нет
3 - трудно сказать (и, да и нет)
2 - скорее неудовлетворенны
1 - совершенно неудовлетворенны Аналитическая справка по итогам анкетирования педагогов «Психологического
климата в коллективе» МКДОУ Д/С № 39.
В январе
2013 года было проведено анкетирование педагогов на тему: «Психологический климат в коллективе».
Анкетирование проводилось с целью
выявления проблем в педагогическом коллективе.
В
анкетировании приняло участие 15 педагогов (80%). Анкета анонимная. Общий балл
удовлетворенности - 4 балла, это говорит о том, что педагоги детского сада
скорее удовлетворены психологическим коллективом, чем нет.
Исходя из полученных данных,
можно сделать вывод о том, что в коллективе преобладает бодрый, жизнерадостный
тон, доброжелательность в отношениях, взаимная симпатия, взаимоотношениями с руководителями. Членам коллектива нравится вместе проводить
время, участвовать в совместной деятельности. Коллектив активен, полон энергии,
доброжелательно относится к новичкам, переживает успехи и неудачи товарищей,
прислушивается к мнению каждого члена. Хотя, в трудные минуты в коллективе
возникают разногласия, растерянность. В коллективе заметно деление на
группировки. Тем не менее, присутствует чувство гордости за коллектив
|